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某集团能源运维专业组某人竞聘会现场评估
您评价的对象是：某人依据《某集团竞聘管理作业标准》，每位评委采取记名方式对候选人进行评分；评分采取5分制，总分5分，评委的平均分为竞聘候选人最终成绩，当候选人得分大于等于4分，方具备竞聘职位资格，通过竞聘。请客观、公正的对候选人进行评估。【某集团人力资源专业组】
1. 您的姓名：
2.【业绩达成】（满分5分）
分数：
3.【职位认知】（满分5分）
分数：
4.【工作规划】（满分5分）
分数：
5.【现场述职及表现】（满分5分）
分数：
6.【转正申请人核心优势】
7.【转正申请人待提升项】